Gemeinsam zu mehr Erfolg!


Teambuilding soll die Zusammenarbeit von Teams nachhaltig verbessern. Ich arbeite nach Professor Schulz von Thun mit erlebnisaktivierenden Methoden, die in Teamprozessen die gesetzten Ziele aktiv mit Anliegen aus dem Alltag der Gruppenteilnehmer verbinden. Das heißt, es gibt immer eine Kombination aus theoretischem Input und praxisbezogenen Elementen, die den Gruppenprozess zu einem nachhaltigen Gruppenerlebnis werden lassen.

 

Ziele für Teambuilding können sein:

  • Zusammenführung eines neuen Teams
  • Begleitung eines Teams im Rahmen von strukturellen oder inhaltlichen Veränderungsprozessen
  • Konfliktklärung innerhalb eines Teams
  • Zusammenführung von neuer Führung und bestehendem Team
  • Reflektion der Zusammenarbeit eines Teams
  • Entwicklung einer verbindlichen Teamkultur

 


Bei Fragen, rufen Sie mich gerne unter 040 48400588 an oder senden Sie mir eine Mail. Gemeinsam klären wir in einem unverbindlichen Gespräch, wie ich Sie am besten unterstützen kann.